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执行异常警示机制

发布时间:2018-06-11    

为切实保障本院执行工作的顺利开展,确保完成基本解决执行难工作任务,坚决打赢基本解决执行难这场硬战,跨越实现公平正义的最后一道屏障,提升人民群众对执行工作的满意度,结合我院实际,制定本制度。

第一条  本制度制定的目的是为了案件在执行过程中,出现执行异常情况时能够及时发出警示,以使执行工作能及时、高效开展。同时也能增强办案人员的责任感、紧迫感,明确办案责任,确保全面完成“基本解决执行难”工作任务。

第二条   本制度应遵循的原则:

1、坚持严格依法执行和坚持从实际出发相结合。要严格执行法律和各项执行规定、政策,坚持不懈狠抓规章制度和执行措施落实,确保解决执行难工作依法规范进行。同时要结合本院实际情况,通过对执行工作方式方法的创新、对执行人员的合理调配,不断提高司法能力水平,实现执行异常情况出现时能够实现及时把控。

2、坚持及时高效原则。对执行异常情况应当分不同情况,及时作出处理。对于执行异常情况是人为因素造成的,能处理的必须尽快处理。对情况复杂或者条件不成熟暂时不能处理的,要主动说明情况,待条件具备后再行处理。对于执行异常情况是客观因素造成的,如不能及时进行处理,必须向相关负责领导书面说明情况。

第三条 执行异常警示的方式:

1、落实专人,对执行案件信息管理系统及执行指挥平台进行实时的监督。一旦办案过程中有案件出现执行异常情况,要第一时间通知案件的承办法官并由承办法官对执行异常情况进行处理。

2、畅通人工投诉渠道。对于当事人来法院反映我院存在执行异常情况的,要认真做好记录并予以核实。如本院确实存在执行异常情况,要立即进行调查,找出源头,并应向当事人作出解释。

4、本院院长要定期对执行人员是否存在消极执行行为进行抽查,通过翻阅卷宗、听取汇报等方式,了解本院执行干警的工作情况,对于存在执行异常情况的,要责令执行人员说明原因。

第四条 责任追究

1、如执行异常情况是由执行工作人员执行行为不规范造成,导致较严重后果的,要严格依照《人民法院工作人员处分条例》和本院相关规定严肃处理;

2、执行异常情况造成的后果影响到全院考核和整体形象的,个人和所在部门取消评先评优资格,并视情形追究纪律责任。

第五条 执行异常警示机制的执行

1、专人负责日常执行异常情况的监督,分管领导督办机制的执行。

2、承办人应具体负责执行异常情况的处理,如遇到困难和问题应向领导汇报,说明具体情况。

3、执行异常情况处理后,具体的负责人应向领导作出书面的报告,需要上报的及时上报。

第六条 本制度自发布之日起执行。

 

 

遵义市红花岗区人民法院

                  2017年9月25日


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